Política de Saúde e Segurança do Trabalho

1.0.Apresentação

A 3A Consultoria em Manutenção e Planejamento Ltda., sediada na cidade de Araxá, Minas Gerais, atua com excelência na prestação de serviços de consultoria, gestão e planejamento de manutenção industrial, oferecendo soluções técnicas e estratégicas voltadas à eficiência operacional e à otimização de resultados para seus clientes.

Desde sua fundação, a 3A construiu sua trajetória com base em valores sólidos, sustentados pela ética, transparência, competência técnica e respeito às pessoas.

Com atuação voltada principalmente para o setor industrial e corporativo, a empresa tem como diferencial o comprometimento com a qualidade e a integridade em todas as suas relações, sejam elas internas ou externas.

Esta política reflete o compromisso da 3A em garantir um ambiente de trabalho seguro, saudável e livre de acidentes e doenças ocupacionais, promovendo uma cultura de prevenção, cuidado e responsabilidade compartilhada.

A 3A Engenharia acredita que todas as atividades podem e devem ser realizadas com segurança, e que a vida e a integridade física das pessoas estão acima de qualquer resultado operacional.

2.0.Objetivo

A presente Política de Saúde e Segurança do Trabalho tem como objetivo principal estabelecer princípios, diretrizes e responsabilidades para a promoção e manutenção da saúde e segurança de todos os envolvidos nas atividades da empresa.

De forma específica, busca-se:

· Promover um ambiente de trabalho seguro e saudável;

· Prevenir acidentes e doenças ocupacionais por meio de ações proativas e contínuas;

· Assegurar o cumprimento das normas legais e regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho e demais legislações aplicáveis;

· Integrar a saúde e a segurança em todas as etapas dos processos de manutenção, fabricação e gestão de ativos;

· Incentivar a participação ativa dos colaboradores na identificação e controle de riscos;

· Desenvolver uma cultura organizacional baseada em comportamentos seguros e na responsabilidade coletiva

3.0.Abrangência

Esta política se aplica a todos os colaboradores, diretores, estagiários, aprendizes, prestadores de serviços, fornecedores e parceiros de negócio que atuem, direta ou indiretamente, nas atividades da 3A, incluindo:

· Serviços de manutenção mecânica e industrial;

· Fabricação e montagem de suportes metálicos e estruturas;

· Serviços de gestão de ativos industriais e consultoria técnica;

· Atividades administrativas, comerciais e operacionais realizadas em campo, oficinas ou escritórios;

· Locais de trabalho de clientes, onde a empresa execute serviços sob contrato.

A política abrange todas as operações, instalações, equipamentos, processos e atividades que possam impactar a saúde e a segurança das pessoas.

4.0.Princípios Fundamentais

Valorização da Vida

A vida humana é o bem mais importante. Nenhuma atividade deve ser realizada se houver risco inaceitável à saúde ou à integridade das pessoas.

Prevenção em Primeiro Lugar

A prevenção é prioridade. A empresa atua para eliminar, reduzir e controlar riscos antes que ocorram acidentes.

Cumprimento Legal

Todos os colaboradores devem cumprir rigorosamente as normas regulamentadoras (NRs) e demais exigências legais relacionadas à saúde e segurança do trabalho.

Responsabilidade Compartilhada

A segurança é responsabilidade de todos os níveis hierárquicos. Cada colaborador deve agir com cuidado e compromisso, protegendo a si e aos demais.

Melhoria Contínua

A empresa busca aperfeiçoar constantemente seus processos e controles de SST, aprendendo com auditorias, indicadores e lições de experiências anteriores.

5.0.Diretrizes Gerais de Saúde e Segurança

Gestão de Riscos

· Identificar, avaliar e controlar continuamente os riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e mecânicos existentes;

· Implementar planos de ação e controles operacionais específicos para cada atividade;

· Atualizar periodicamente o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).

Treinamento e Capacitação

· Garantir que todos os colaboradores e terceiros recebam treinamento adequado antes do início das atividades;

· Promover cursos regulares de NRs aplicáveis (NR-6, NR-9, NR-10, NR-12, NR-33, NR-35, entre outras);

· Desenvolver campanhas de conscientização e educação em segurança.

Equipamentos de Proteção

· Fornecer, sem custo, todos os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e Equipamentos de Proteção Coletiva (EPCs) necessários;

· Garantir o uso correto e obrigatório dos EPIs em todas as operações;

· Realizar inspeções periódicas para verificar o estado de conservação e adequação dos equipamentos.

Saúde Ocupacional

· Realizar exames médicos admissionais, periódicos, de retorno e demissionais;

· Implementar ações de promoção da saúde, prevenção de doenças e qualidade de vida;

· Incentivar hábitos saudáveis, como alimentação equilibrada, pausas regulares e práticas de ergonomia.

Investigação de Acidentes e Incidentes

· Todo acidente ou quase-acidente deve ser registrado, investigado e analisado para identificação de causas e prevenção de recorrências;

· Garantir a comunicação transparente dos resultados e das medidas corretivas implementadas.

Emergências e Primeiros Socorros

· Manter planos de emergência e resposta a incidentes atualizados;

· Garantir que todos os colaboradores saibam como agir em situações de risco;

Cultura de Segurança

· Promover uma cultura que valorize atitudes seguras e reconheça boas práticas;

· Incentivar a participação ativa dos colaboradores na identificação de riscos e sugestões de melhorias;

· Reforçar o conceito de que “Segurança é um valor, não uma prioridade temporária”.

6.0. Responsabilidades

Diretoria Executiva

· Aprovar, divulgar e garantir a aplicação desta política;

· Disponibilizar recursos para implementação das ações de SST;

· Avaliar periodicamente o desempenho da gestão de segurança.

Gestores e Supervisores

· Garantir a aplicação das normas e procedimentos de segurança;

· Monitorar o uso de EPIs e EPCs;

· Interromper qualquer atividade que apresente risco grave ou iminente;

· Promover reuniões e diálogos diários de segurança (DDS).

Colaboradores

· Cumprir rigorosamente as orientações de segurança;

· Usar corretamente os EPIs e zelar pela sua conservação;

· Comunicar imediatamente qualquer condição insegura ou acidente;

· Participar dos treinamentos e campanhas de SST.

Fornecedores e Prestadores de Serviços

· Cumprir todas as exigências contratuais e legais de SST;

· Garantir que seus funcionários estejam treinados e equipados adequadamente;

· Cooperar com as inspeções e auditorias da 3A.

7.0.Monitoramento

· Mantém indicadores de desempenho (número de acidentes, taxa de frequência, severidade, etc.);

· Implementa planos de ação corretivos e preventivos com base em resultados e não conformidades;

· Revisa esta política anualmente, ou sempre que houver alterações legais ou operacionais relevantes.

8.0.Compromisso Final

A 3A reafirma seu compromisso com a proteção da vida, da saúde e da integridade física e mental de todos os que participam de suas atividades.

A empresa entende que o verdadeiro sucesso está na realização segura e responsável de cada tarefa, preservando pessoas, patrimônio e meio ambiente.

Assim, a Política de Saúde e Segurança do Trabalho consolida o compromisso permanente da 3A com a excelência operacional, a ética e o respeito à vida.

9.0.Controle de Aprovação para Uso

Data da aprovação: 16/09/2025

Nome do Responsável pela aprovação: Roberta Benatti

Setor: Diretoria